Якщо суб’єкт господарювання здійснює торгівлю (надання послуг) з використанням РРО/ПРРО, то у графі 4 «Найменування об’єкта оподаткування» заяви №20-ОПП потрібно зазначити найменування об’єкта оподаткування, яке буде також зазначатись як назва господарської одиниці у розд. 3 «Дані щодо господарської одиниці» реєстраційної заяви РРО/ПРРО, що, зокрема, у разі необхідності, може містити ознаку дистанційної торгівлі та / або будь-яку іншу додаткову інформацію (комерційне найменування, власну назву тощо)

Зміна істотних умов праці можлива лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли т зміну істотних умов праці можна визнати неправомірною, розповідаємо в статті

У пояснені зазначається специфіка господарської діяльності, яка підтверджує реальність здійснення платником господарських операцій, відображених в таблиці даних. Пояснення подається у вигляді прикріпленого до Таблиці додатка довільного формату, код форми якого J/F13601

Працівника переведено на посаду головного бухгалтера Чи потрібно звітувати в податкову і в які терміни?

У разі неможливості працівників виконувати роботу, у роботодавця є декілька варіантів щодо вирішення даної ситуації. Рішення обирається залежно від ситуації та домовленості між працівником і роботодавцем

За загальним правилом, право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Разом із тим, є низка виключень, зокрема, відпустка може бути надана раніше жінкам – перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї

Підготували для вас зразок наказу про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією

Де на вебпорталі ПФУ кадровику подивитися стаж для начислення лікарняних?

Правила поведінки працівників не є обов’язковими для всіх підприємств, але їх запровадження передбачене для суб’єктів, що мають стратегічне значення або є частиною критичної інфраструктури. Якщо ж підприємство вирішує встановити такі правила, вони не можуть бути затверджені одноосібно керівником

24 серпня святкуємо День незалежності України. Згідно КЗпП понеділок, 25 серпня, був би вихідним днем. І хоча Закони про продовження воєнного стану ще не опубліковані, продовження воєнного стану все ж планується

Чи є розяснення, які питання будуть перевіряти Держпраці в складі комісій при перевірці військового обліку? Чи є Порядок проведення цих перевірок?

Потрібно зробити наказ «заднім числом». Чи можна це зробити через дріб? Які наслідки можуть бути?

Якщо всі працівники перебували у відпустці без збереження заробітної плати і протягом звітного періоду не нараховувався дохід, додаток 4ДФ до податкового розрахунку формувати та подавати не потрібно

Податківці пояснили, що якщо ФОП-єдинник 2-3 групи вносить на свій поточний рахунок готівкову виручку, яка вже була врахована у доходах на момент отримання, то за умови правильного оформлення платіжного документа та сплати єдиного податку повторного включення цієї суми до доходу не відбувається

Податківці надали роз’яснення щодо застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%) для працівників з інвалідністю, у яких закінчився термін дії довідки МСЕК. Якщо довідка втратила чинність у період із 1 січня по 30 червня 2025 року і повторний огляд не пройдено, ставка 8,41% діє до 1 липня 2025 року, а після цієї дати застосовується 22%. Якщо ж термін дії довідки закінчився до 1 січня 2025 року – ставка ЄСВ одразу складає 22%. Для продовження користування пільговою ставкою після 1 липня 2025 року роботодавець повинен мати оновлені документи, що підтверджують інвалідність працівника

Кабмін ухвалив 21.07.2025 постанову №903 у, якою вирішено провести масштабну реорганізацію системи центральних органів виконавчої влади. Згідно з документом ліквідовуються два окремі відомства — Міністерство аграрної політики та продовольства України та Міністерство захисту довкілля та природних ресурсів України, а їхні функції передаються новоствореному Міністерству економіки, довкілля та сільського господарства України

Закон №4196 передбачає скасування з 28 серпня 2025 року Господарського кодексу України. Однією з важливих змін це скасування штатного розпису. Як це вплине на роботу підприємства та як діяти в майбутньому роботодавцям? Розповідаємо у матеріалі нижче

У працівника з'явилася в Резерв+ постанова про сплату штрафу за несвоєчасне оновлення даних 14.07.2025 р. який потрібно було оплатити протягом 20 днів у розмірі 50%. Він намагався оплатити але пише «Функція неактивна». Які дії працівника?